Ley Federal del Trabajo Federal
Artículo 58.

En el supuesto caso:

Samuel, trabaja para un supermercado en el cual está a punto de cumplir 1 año de prestar sus servicios, pero con el salario que percibe con dificultad puede cubrir necesidades básicas de su familia de la cual es jefe, aunado a lo anterior, el gerente de la tienda le informa que debido a la pandemia requerirá que “se ponga la camiseta” con la empresa y para ello requiere que; de los seis días que labora por semana, ya no descanse el séptimo, trabaje cuatro horas extra adicionales, en el entendido que su jornada laboral es de las 8:00, a las 17:00 horas, durante 5 días mínimo por semana, sin pago de las mismas, también le informa que debido a la merma en las ventas ,no le serán pagadas las utilidades a que tiene derecho, mismas que están por pagarse en el mes de abril, pero que para el próximo año será un hecho que las recibirá, por lo que de continuar en esta situación le informan que podrá obtener una compensación económica al no tomar su periodo vacacional, Samuel está pensando seriamente en tomar la propuesta realizada por el gerente.

De conformidad a la Ley Federal del Trabajo, ¿cuál es el artículo en donde se encuentra la definición de Jornada de trabajo?

Si tuve una falta injustificada y me hicieron una acta administrativa y me suspendieron 3 dias seguidos en que afecta o como aplica