Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral Artículo 50
Ley General del Sistema de Medios de Impugnación en Materia Electoral
Artículo 50.
1.Son actos impugnables a través del juicio de inconformidad, en los términos de la Ley Generalde Instituciones y Procedimientos Electorales y la presente ley, los siguientes:a)En la elección de Presidente de los Estados Unidos Mexicanos y de personas ministras de la Suprema Cortede Justicia de la Nación, así como magistradas de la Sala Superiordel Tribunal Electoral y del Tribunal de Disciplina Judicial:
I. Los resultados consignados en las actas de cómputo distrital respectivas, por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas o por error aritmético, y
II. Por nulidad de toda la elección.
b)En la elección de diputados por el principio de mayoría relativa:
I.Los resultados consignados en las actas de cómputo distrital, las declaraciones de validez de las elecciones y el otorgamiento de las Constancias de Mayoría y Validez respectivas, por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas o por nulidad de la elección;
II.Las determinaciones sobre el otorgamiento de las Constancias de Mayoría y Validez respectivas; y
III.Los resultados consignados en las actas de cómputo distrital, por error aritmético.
c)En la elección de diputados por el principio de representación proporcional, así como de personas magistradas de las Salas Regionales del Tribunal Electoral,los resultados consignados en las actas de cómputo distrital respectivas:
I.Por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas; o
II.Por error aritmético.
d)En la elección de senadores por el principio de mayoría relativa y de asignación a la primera minoría:
I.Los resultados consignados en las actas de cómputo de entidad federativa, las declaraciones de validez de las elecciones y el otorgamiento de las Constancias de Mayoría y Validez o de Asignación de primera minoría respectivas, por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas o por nulidad de la elección;
II.Las determinaciones sobre el otorgamiento de las Constancias de Mayoría y Validez o de Asignación de primera minoría respectivas; y
III.Los resultados consignados en las actas de cómputo de entidad federativa, por error aritmético.
e)En la elección de senadores por el principio de representación proporcional, los resultados consignados en las actas de cómputo de entidad federativa respectivas:
I.Por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas; o
II.Por error aritmético.
f) En la elección de personas magistradas de Tribunales Colegiados de Circuito y de Apelación, así como personas juzgadoras de Juzgados de Distrito:
I. Los resultados consignados en las actas de cómputo de entidad federativa, las declaraciones de validez de las elecciones y el otorgamiento de las Constancias de Mayoría y Validez, por nulidad de la votación recibida en una o varias casillas o por nulidad de la elección, y
II. Los resultados consignados en las actas de cómputo de entidad federativa, por error aritmético.
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Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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