Ley que Establece Bases para la Ejecución en México, por el Poder Ejecutivo Federal, del Convenio Constitutivo del Banco Interamericano de Desarrollo
Ley que Establece Bases para la Ejecución en México, por el Poder Ejecutivo Federal, del Convenio Constitutivo del Banco Interamericano de Desarrollo
- Artículo 1o. Se aprueba el Convenio Constitutivo del Banco Interamericano de Desarrollo,...
- Artículo 2o. Se deroga.
- Artículo 3o. Se autoriza al Gobierno Federal, para que, por conducto del Banco de México,...
- Artículo 4o. La Secretaría de Hacienda y Crédito Público será la única dependencia...
- Artículo 5o. El Banco de México, S. A., será el depositario en México de las...
- Artículo 6o. (Se deroga).
- Artículo 7o. El Secretario de Hacienda y Crédito Público será el Gobernador Propietario y...
- Artículo 8o. La designación del Gobernador Suplente será por un período de cinco años,...
- Artículo 9o. El Gobernador Suplente tendrá las facultades del Propietario en el caso de...
- Artículo 10. El Estado Mexicano reconoce la personalidad jurídica del Banco Interamericano...
- Artículo 11. Los funcionarios y empleados del Banco Interamericano de Desarrollo, así como...
- Artículo 12. El Gobierno Federal requerirá exclusivamente la aprobación del Senado, de...
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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