Ley Sobre Delitos de Imprenta
Ley Sobre Delitos de Imprenta
- Artículo 1o. (Se deroga).
- Artículo 2o. Constituye un ataque a la moral: I.- Toda manifestación de palabra, por...
- Artículo 3o. Constituye un ataque al orden o a la paz pública: I.- Toda manifestación...
- Artículo 4o. En los casos de los tres artículos que preceden, se considera maliciosa una...
- Artículo 5o. No se considera maliciosa una manifestación o expresión aunque sean ofensivos...
- Artículo 6o. En ningún caso podrá considerarse delictuosa la crítica para un funcionario o...
- Artículo 7o. En los casos de los artículos 1o., 2o. y 3o. de esta Ley, las manifestaciones...
- Artículo 8o. Se entiende que hay excitación a la anarquía cuando se aconseje o se incite...
- Artículo 9o. Queda prohibido: I.- Publicar los escritos o actas de acusación en un...
- Artículo 10. La infracción de cualquiera de las prohibiciones que contiene el...
- Artículo 11. En caso de que en la publicación prohibida se ataque la vida privada, la...
- Artículo 12. Los funcionarios y empleados que ministren datos para hacer una publicación...
- Artículo 13. Todo el que tuviere establecido o estableciere en lo sucesivo una imprenta,...
- Artículo 14. La responsabilidad penal por los delitos a que se refieren los artículos 1o.,...
- Artículo 15. Para poder poner en circulación un impreso, fijarlo en las paredes o tableros...
- Artículo 16. Cuando el delito se cometiere por medio de la imprenta, litografía, grabado o...
- Artículo 17. Los operarios de una imprenta, litografía o cualquiera otra oficina de...
- Artículo 18. Los sostenedores, repartidores o papeleros sólo tendrán responsabilidad penal...
- Artículo 19. En las representaciones teatrales y en las exhibiciones de cinematógrafo o...
- Artículo 20. En toda publicación periódica, además de las indicaciones del artículo 15o....
- Artículo 21. El director de una publicación periódica tiene responsabilidad penal por los...
- Artículo 22. Si una publicación periódica no tuviere director, o éste no hubiere podido...
- Artículo 23. Cuando el director de una publicación periódica tuviere fuero constitucional,...
- Artículo 24. Toda oficina impresora de cualquiera clase que sea deberá guardar los...
- Artículo 25. Si la indicación del nombre y apellido del autor resultare falsa, la...
- Artículo 26. En ningún caso podrán figurar como directores, editores o responsables de...
- Artículo 27. (Se deroga)
- Artículo 28. Cuando se tratare de imprentas, litografías, talleres de grabado o de...
- Artículo 29. La responsabilidad criminal por escritos, libros, impresos, grabados y demás...
- Artículo 30. Toda sentencia condenatoria que se pronuncie con motivo de un delito de...
- Artículo 31. (Se deroga).
- Artículo 32. Los ataques a la moral se castigarán: I.- Con arresto de uno a once...
- Artículo 33. Los ataques al orden o a la paz pública se castigarán: I.- Con arresto...
- Artículo 34. Siempre que la injuria a un particular o a un funcionario público, se haga de...
- Artículo 35. Se necesita querella de la parte ofendida para proceder contra el autor del...
- Artículo 36. Esta ley será obligatoria en el Distrito Federal y Territorios, en lo que...
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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