Código de Procedimientos en Materia Artículo 238 Estado de Yucatán
Código de Procedimientos en Materia
Artículo 238.
Habrá caso urgente cuando:
a) El indiciado haya intervenido en la comisión de alguno de los delitos señalados como graves en el artículo 13 del Código Penal del Estado de Yucatán.
b) Exista riesgo fundado de que el indiciado pueda sustraerse a la acción de la justicia; y,
c) Cuando por razón de la hora, lugar o cualquier otra circunstancia, no pueda ocurrir ante la Autoridad Judicial para solicitar la orden de aprehensión correspondiente.
En este caso, el Ministerio Público, bajo su estricta responsabilidad, podrá ordenar por escrito la detención de una persona, fundando y expresando los indicios que acrediten los requisitos mencionados en los incisos anteriores.
La violación de esta disposición hará penalmente responsable al Ministerio Público o Funcionario que decrete indebidamente la detención y el sujeto será puesto en inmediata libertad.
La orden de detención mencionada será ejecutada por la Policía Judicial, quien deberá sin dilación alguna, poner al detenido a disposición del Ministerio Público que la haya librado.
Estado de Yucatán Artículo 238 Código de Procedimientos en Materia
Mejores juristas
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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