Código de Instituciones y Procedimientos Electorales Artículo 129 Estado de Guanajuato
Código de Instituciones y Procedimientos Electorales
Artículo 129.
EL SERVICIO PROFESIONAL ELECTORAL SE INTEGRARÁ POR EL CUERPO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA Y EL CUERPO DE TÉCNICOS.
EL CUERPO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA PROVEERÁ EL PERSONAL PARA CUBRIR LOS CARGOS CON ATRIBUCIONES DE DIRECCIÓN, DE MANDO Y DE SUPERVISIÓN.
EL CUERPO DE TÉCNICOS PROVEERÁ EL PERSONAL PARA CUBRIR LOS PUESTOS Y REALIZAR LAS ACTIVIDADES ESPECIALIZADAS.
LOS DOS CUERPOS A QUE SE REFIERE ESTE ARTÍCULO SE ESTRUCTURARÁN POR NIVELES O RANGOS PROPIOS, DIFERENCIADOS DE LOS CARGOS Y PUESTOS DE LA ESTRUCTURA DE LA COMISIÓN EJECUTIVA. LOS NIVELES O RANGOS PERMITIRÁN LA PROMOCIÓN DE LOS MIEMBROS TITULARES DE LOS CUERPOS. EN ESTOS ÚLTIMOS, SE DESARROLLARÁ LA CARRERA DE LOS MIEMBROS PERMANENTES DEL SERVICIO, DE MANERA QUE PUEDAN COLABORAR EN LA COMISIÓN EN SU CONJUNTO Y NO EXCLUSIVAMENTE EN UN CARGO O PUESTO.
EL INGRESO A LOS CUERPOS PROCEDERÁ CUANDO EL ASPIRANTE ACREDITE LOS REQUISITOS PERSONALES, ACADÉMICOS, DE BUENA REPUTACIÓN Y DE IMPARCIALIDAD, QUE PARA CADA UNO DE ELLOS SEÑALE EL ESTATUTO, Y ADEMÁS HAYA CUMPLIDO CON LOS CURSOS DE FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN CORRESPONDIENTE Y REALICE LAS PRÁCTICAS EN LOS ÓRGANOS OPERATIVOS DE LA COMISIÓN. ASIMISMO, SERÁN VÍAS DE ACCESO A LOS CUERPOS EL EXAMEN O CONCURSO, SEGÚN LO SEÑALEN LAS NORMAS ESTATUTARIAS.
EL CUERPO DE LA FUNCIÓN DIRECTIVA PROVEERÁ DE SUS RANGOS O NIVELES A LOS FUNCIONARIOS QUE CUBRIRÁN LOS CARGOS ESTABLECIDOS POR ESTE CÓDIGO PARA LA COMISIÓN EJECUTIVA, EN LOS SIGUIENTES TÉRMINOS:
I. EN LA COMISIÓN EJECUTIVA LOS CARGOS INMEDIATAMENTE INFERIORES AL DE SECRETARIO EJECUTIVO; Y
II. LOS DEMÁS CARGOS QUE SE DETERMINEN EN EL ESTATUTO.
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Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
Por favor. Soy abogada. Vivo en la CDMX. Estoy llevando un juicio de sucesión testamentaria. Requiero revisar las reglas aplicables a la sociedad conyugal, vigentes en el Código Civil para el Estado de Morelos en 1941, que fue el año y Estado en el que se casaron los abuelos de mi cliente, y requiero abrir sucesión testamentaria a bienes de ellos. Por favor, existe ese código en sus bases de datos que puedan compartirme?
qué irresponsable, ojalá si te hayas vacunado lol
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