Código de Instituciones y Procedimientos Electorales Artículo 8 Estado de Guanajuato
Código de Instituciones y Procedimientos Electorales
Artículo 8.
LOS CIUDADANOS TENDRÁN LAS SIGUIENTES OBLIGACIONES:
I. INSCRIBIRSE EN EL PADRÓN ELECTORAL Y VERIFICAR QUE SU NOMBRE APAREZCA EN EL MISMO;
II. OBTENER SU CREDENCIAL PARA VOTAR CON FOTOGRAFÍA;
III. VOTAR EN LA CASILLA QUE LE CORRESPONDA CONFORME A ESTE CÓDIGO;
IV. DAR AVISO AL REGISTRO DE ELECTORES DE SU CAMBIO DE DOMICILIO;
V. DESEMPEÑAR LOS CARGOS DE ELECCIÓN POPULAR PARA LOS QUE SEAN ELECTOS; Y
VI. DESEMPEÑAR GRATUITAMENTE LAS FUNCIONES ELECTORALES PARA LAS QUE SEAN DESIGNADOS, SALVO LAS QUE SE REALIZAN PROFESIONALMENTE, QUE SERÁN RETRIBUIDAS ECONÓMICAMENTE EN TÉRMINOS DEL ARTÍCULO 5 DE LA CONSTITUCIÓN FEDERAL DE LA REPÚBLICA.
SÓLO PODRÁN ADMITIRSE EXCUSAS, CUANDO ESTAS SE FUNDEN EN CAUSAS JUSTIFICADAS O DE FUERZA MAYOR, LAS QUE EL INTERESADO COMPROBARÁ A SATISFACCIÓN DEL ORGANISMO QUE HAYA HECHO LA DESIGNACIÓN.
SERÁ JUSTIFICADA LA CAUSA DEL CIUDADANO QUE RECIBA UN NOMBRAMIENTO, EL HABER SIDO DESIGNADO REPRESENTANTE DE UN PARTIDO POLÍTICO O DE UNA COALICIÓN PARA LA JORNADA ELECTORAL.
Estado de Guanajuato Artículo 8 Código de Instituciones y Procedimientos Electorales
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios