Código de Procedimientos Civiles Artículo 1000 Estado de Chiapas
Código de Procedimientos Civiles
Artículo 1000.
EN LA AUDIENCIA SE DEPURARA EL PROCEDIMIENTO Y SE TRATARA DE AVENIR A LAS P ARTES, Y DE NO LOGRARLO, SE APORTARAN LAS PRUEBAS QUE ASI PROCEDAN Y QUE SE HAYAN OFRECIDO, SIN MAS LIMITACION QUE NO SEAN CONTRARIAS A LA MORAL O ESTEN PROHIBIDAS POR LA LEY. EL JUZGADOR TAMBIEN PODRA ORDENAR LA RECEPCION DE UNA O MAS PRUEBAS PARA MEJOR PROVEER, AUNQUE LAS P ARTES NO LAS OFREZCAN, INCLUIDO EN EL DIAGNOSTICO DE INTERACCION FAMILIAR EXPEDIDO POR PERITOS OFICIALES ADSCRITOS AL TRIBUNAL. EL CUAL DEBERA SER PROPORCIONADO POR LOS PSICOLOGOS, CON CARACTER PRELIMINAR, EN EL PLAZO DE VEINTICUATRO HORAS, SI ES QUE LE FUERE NECESARIO PARA EVALUAR LA SITUACION DE RIESGO Y FACILITARLE LA DECISION ACERCA DE LAS MEDIDAS CAUTELARES PREVISTAS. EL DICTAMEN PERICIAL EN PSICOLOGIA CON CARACTER DEFINITIVO QUE EMITIERAN LOS PERITOS OFICIALES DEBERAN EXHIBIRSE EN LA AUDIENCIA DE AVENENCIA EN LA QUE DEBERAN LOS PERITOS ESTAR PRESENTES PARA SU EXPLICACION O ACLARACION, O PARA RESPONDER A LAS PREGUNTAS QUE SE LES FORMULEN.
EN LA AUDIENCIA TAMBIEN SE ANALIZARA LO RELATIVO A LA REPARACION DEL DAÑO, CON BASE EN LAS PRUEBAS APORTADAS Y EL JUZGADOR LAS VALORARA PARA FIJAR, EN SU CASO, EL QUANTUM Y LA FORMA DE LA REPARACION DEL DAÑO
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Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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