Ley de Biocombustibles Artículo 13
Ley de Biocombustibles
Artículo 13.
El apartado sobre el uso de los Biocombustibles contenido en el Plan para la Transición Energéticay el Aprovechamiento Sustentable de la Energíadebe contemplar, cuando menos, los elementos siguientes:I.Las metas de corto plazo para el uso directo de Biomasa como Biocombustible, así como la Producción, Almacenamiento, Transporte, Comercialización, Distribución y Expendio al Público de Biocombustibles y su uso sustentable;
II.Las metas anuales para la sustitución de combustibles fósiles por Biocombustibles;
III.Las acciones y los proyectos para el aprovechamiento y valorización de los residuos orgánicos y el tratamiento de aguas residuales para su uso directo como Biocombustibles o para su Producción, el uso directo de la Biomasacomo Biocombustible, así como la Producciónde Biocombustibles y su uso sustentable;
IV.La estimación de los recursos necesarios y su fuente de financiamiento para la ejecución de las acciones y proyectos que permitan el cumplimiento de las metas;
V.La delimitación de:
a)Las responsabilidades de las dependencias y entidades de la Administración PúblicaFederal, las cuales deben atender a los criterios de transversalidad e integralidad previstos en la Estrategia, y
b)Los tiempos de ejecución, revisión y evaluación de los resultados;
VI.Las acciones, proyectos e inversiones concertadas con los sectores social y privado para el aprovechamiento y valorización de los residuos orgánicos y el tratamiento de aguas residuales para su uso directo como Biocombustibles o para su Producción, el uso directo de la Biomasacomo Biocombustible, así como la Producciónde Biocombustibles y su uso sustentable.
Artículo 13 Ley de Biocombustibles
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¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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