Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación Artículo 269
Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación
Artículo 269.
El secretario o la secretaria general de acuerdos tendrá las atribuciones siguientes:I.Apoyar al Presidente o la Presidenta del Tribunal Electoral en las tareas que le encomiende;
II.Dar cuenta, tomar las votaciones y formular el acta respectiva en las sesiones de la Sala Superior;
III.Revisar los engroses de las resoluciones de la Sala Superior;
IV.Llevar el control del turno de los Magistrados y las Magistradas electorales;
V.Supervisar el debido funcionamiento de la Oficialía de Partes de la Sala Superior;
VI.Supervisar que se hagan en tiempo y forma las notificaciones de la Sala Superior;
VII.Supervisar el debido funcionamiento de los Archivos Jurisdiccionales de la Sala Superior y de las Salas Regionales y, en su momento, su concentración y preservación;
VIII.Dictar, previo acuerdo con el Presidente o la Presidenta del Tribunal Electoral, los lineamientos generales para la identificación e integración de los expedientes;
IX.Autorizar con su firma las actuaciones de la Sala Superior;
X.Expedir los certificados de constancias que se requieran;
XI.Llevar el registro de las sentencias relativas a la no aplicación de leyes sobre la materia electoral y auxiliar al Presidente o a la Presidenta del Tribunal Electoral para hacerlas del conocimiento de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, y
XII.Las demás que le señalen las leyes.
Artículo 269 Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
Por favor. Soy abogada. Vivo en la CDMX. Estoy llevando un juicio de sucesión testamentaria. Requiero revisar las reglas aplicables a la sociedad conyugal, vigentes en el Código Civil para el Estado de Morelos en 1941, que fue el año y Estado en el que se casaron los abuelos de mi cliente, y requiero abrir sucesión testamentaria a bienes de ellos. Por favor, existe ese código en sus bases de datos que puedan compartirme?
qué irresponsable, ojalá si te hayas vacunado lol
No es que diga que los primeros 3 dias no se pagan, una inasistencia no se paga como tal, punto y sea por inasistencia o con incapacidad sigue siendo una falta (justificada silo quieres ver asi, no te cuenta para un despido justificado) , es a partir del cuarto dia que quien paga es el seguro bajo los porcentajes que marca la ley y debido al tipo de incapacidad que se otorgo,
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