Código Fiscal Artículo 73 Estado de Hidalgo
Código Fiscal
Artículo 73.
CUANDO LAS DISPOSICIONES FISCALES ESTABLEZCAN A LAS PERSONAS FÍSICAS Y MORALES, LA OBLIGACIÓN DE EXPEDIR COMPROBANTES POR LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, ÉSTOS DEBERÁN CONTENER EL NOMBRE, DENOMINACIÓN O RAZÓN SOCIAL, DOMICILIO FISCAL Y CLAVE DE REGISTRO DE CONTRIBUYENTES DE QUIEN LO EXPIDA Y DE LA PERSONA A FAVOR DE QUIEN SE EXPIDE, FOLIO, LUGAR Y FECHA DE EXPEDICIÓN, PLAZO DE VIGENCIA, VALOR Y CLASE DE MERCANCÍA O DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO, ASÍ COMO EL TRASLADO DE LOS IMPUESTOS CORRESPONDIENTES EN FORMA EXPRESA Y POR SEPARADO. LAS PERSONAS QUE ADQUIERAN BIENES O USEN SERVICIOS, DEBERÁN SOLICITAR EL COMPROBANTE RESPECTIVO. EN EL CASO DE QUE LAS DISPOSICIONES FISCALES FEDERALES ESTABLEZCAN LA OBLIGACIÓN DE EXPEDIR COMPROBANTES POR LAS ACTIVIDADES QUE SE REALICEN, SE CONSIDERARÁ QUE CON ESTOS MISMOS SE CUMPLE CON LA OBLIGACIÓN SEÑALADA POR LAS DISPOSICIONES FISCALES ESTATALES.
LOS COMPROBANTES AUTORIZADOS DEBERÁN SER UTILIZADOS POR EL CONTRIBUYENTE EN UN PLAZO MÁXIMO DE DOS AÑOS.
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Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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