Código Fiscal y Presupuestario Artículo 244 Estado de Puebla
Código Fiscal y Presupuestario
Artículo 244.
Son objeto de estos derechos:
I.La expedición de certificados, constancias y copias certificadas de documentos que obren en los archivos municipales;
II.El registro y renovación anual en los padrones;
III.Emisión de estudios de factibilidad de uso de suelo;
IV.Evaluación de informe preventivo de impacto ambiental por obras de demolición;
V.Se deroga;
VI.Evaluación de la manifestación de impacto ambiental previo análisis del proyecto o actividad a realizarse;
VII.Evaluación extemporánea de impacto ambiental;
VIII.Dictamen de seguridad estructural y riesgo;
IX.Expedición de constancia de asignación y certificación de clave catastral y/o modificación de datos del sistema de padrón del impuesto predial;
X.Expedición de información de saldo de contribuciones;
XI.Análisis y revisión de datos existentes en los sistemas de información geográfica y gestión catastral a solicitud del contribuyente; y
XII.Consulta del sistema de información geográfica.
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Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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