Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de Interés Público
Ley de Sociedades de Responsabilidad Limitada de Interés Público
- Artículo 1. La Sociedad de Responsabilidad Limitada de Interés Público...
- Artículo 2. La sociedad se constituirá mediante autorización del Ejecutivo...
- Artículo 3. La solicitud se presentará ante la Secretaría de...
- Artículo 4. Otorgada la autorización a que se refiere el artículo anterior...
- Artículo 5. Salvo lo previsto por la presente Ley, la sociedad se regirá por las...
- Artículo 6. La sociedad se constituirá como de capital variable.
- Artículo 7. La sociedad podrá tener más de veinticinco socios.
- Artículo 8. El importe de una parte social no podrá exceder del veinticinco por...
- Artículo 9. El veinte por ciento de las utilidades netas obtenidas anualmente se...
- Artículo 10. La sociedad estará administrada por un Consejo de Administración compuesto de...
- Artículo 11. El contrato social determinará los derechos que corresponden a la minoría en...
- Artículo 12. La Secretaría de Economía intervendrá en el...
- Artículo 13. Los administradores de la sociedad garantizarán su manejo en la forma...
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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