Ley del Impuesto Sobre la Renta Artículo 62
Ley del Impuesto Sobre la Renta
Artículo 62.
No tendrán el carácter de integradora o integradas, las siguientes sociedades:
I.Las comprendidas en el Título III de esta Ley.
II.Las que en los términos del tercer párrafo del artículo 7 de la presente Ley componen el sistema financiero y los fondos de inversión de capitales creados conforme a las leyes de la materia.
III.Las residentes en el extranjero, inclusive cuando tengan establecimientos permanentes en el país.
IV.Aquéllas que se encuentren en liquidación.
V.Las sociedades y asociaciones civiles, así como las sociedades cooperativas.
VI.Las personas morales que tributen conforme a los artículos 72 y 73 de esta Ley.
VII.Las asociaciones en participación a que se refiere el artículo 17-B del Código Fiscal de la Federación.
VIII.Las que llevan a cabo operaciones de maquila a que se refiere el artículo 182 de esta Ley.
IX.Aquéllas que cuenten con pérdidas fiscales de ejercicios anteriores pendientes de disminuir en términos de lo dispuesto por el artículo 57 de esta Ley, que se hubieren generado con anterioridad a la fecha en que reúnan los requisitos a que se refiere el artículo 60 ó 61 de esta Ley, según corresponda.
X.Las empresas que presten el servicio de transporte público aéreo.
Artículo 62 Ley del Impuesto Sobre la Renta
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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