LFT Artículo 5o Federal de México
Ley Federal del Trabajo Federal
Artículo 5o.
Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:I. Trabajos para adolescentes menores de quince años;
II.Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III.Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio del Tribunal;
IV.Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciocho años;
V.Un salario inferior al mínimo;
VI.Un salario que no sea remunerador, a juicio del Tribunal;
VII.Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;
VIII.Un lugar de recreo, fonda, cantina, café, taberna o tienda, para efectuar el pago de los salarios, siempre que no se trate de trabajadores de esos establecimientos;
IX.La obligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado;
X.La facultad del patrón de retener el salario por concepto de multa;
XI.Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa o establecimiento por trabajo de igual eficiencia, en la misma clase de trabajo o igual jornada, por consideración de edad, sexo o nacionalidad;
XII.Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años; y
XIII.Renuncia por parte del trabajador de cualquiera de los derechos o prerrogativas consignados en las normas de trabajo.
XIV.Encubrir una relación laboral con actos jurídicos simulados para evitar el cumplimiento de obligaciones laborales y/o de seguridad social, y
XV.Registrar a un trabajador con un salario menor al que realmente recibe.
En todos estos casos se entenderá que rigen la Ley o las normas supletorias en lugar de las cláusulas nulas.
Federal de México Artículo 5o Ley Federal del Trabajo
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