Ley Orgánica del Instituto Nacional de Antropología e Historia
Ley Orgánica del Instituto Nacional de Antropología e Historia
- Artículo 1o. El Instituto Nacional de Antropología e Historia tiene personalidad jurídica...
- Artículo 2o. Son objetivos generales del Instituto Nacional de Antropología e...
- Artículo 3o. El Instituto, capaz de adquirir y administrar bienes, formará su...
- Artículo 4o. Los bienes que el Instituto adquiera de instituciones y personas...
- Artículo 5o. Para cumplir con sus objetivos, el Instituto se organiza: I. De acuerdo...
- Artículo 6o. El Instituto estará a cargo de un Director General, nombrado y removido...
- Artículo 7o. Son facultades y obligaciones del Director General: I. Representar...
- Artículo 8o. El Instituto contará con un Consejo General Consultivo que será...
- Artículo 9o. Las condiciones de trabajo vigentes de personal del Instituto se conservan en...
- Artículo 10. (Se deroga).
- Artículo 11. (Se deroga).
- Artículo 12. (Se deroga).
- Artículo 13. (Se deroga).
- Artículo 14. (Se deroga).
- Artículo 15. (Se deroga).
- Artículo 16. (Se deroga).
- Artículo 17. (Se deroga).
- Artículo 18. (Se deroga).
- Artículo 19. (Se deroga).
- Artículo 20. (Se deroga).
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
Publique la información de sí mismo
- Eso es gratís
- La información acerca de 5 mejores juristas está en todas las páginas del sitio
- Este anuncio ven màs de 10 000 visitantes al día
- Para aumentar su rating Usted necesito responder a las preguntas de los usuarios