Ley que crea la Agencia Espacial Mexicana
Ley que crea la Agencia Espacial Mexicana
- Artículo 1. Se crea la Agencia Espacial Mexicana como organismo público descentralizado,...
- Artículo 2. La Agencia Espacial Mexicana tendrá por objeto: I. Formular y proponer...
- Artículo 3. Son instrumentos de la Política Espacial de México: I. La selección de...
- Artículo 4. Para el cumplimiento de su objeto, la Agencia tendrá las siguientes...
- Artículo 5. Son atribuciones de la Agencia Espacial Mexicana: I. Coordinar el...
- Artículo 6. La Agencia contará con los siguientes órganos de administración y gobierno:...
- Artículo 7. La Junta de Gobierno de la Agencia Espacial Mexicana estará integrada por 15...
- Artículo 8. La Junta de Gobierno sesionará por lo menos cuatro veces al año y las...
- Artículo 9. La Junta de Gobierno tendrá las siguientes facultades indelegables: I....
- Artículo 10. El Director General de la Agencia será nombrado y removido por el titular del...
- Artículo 11. Son causas de remoción del Director General, aquellas que marca la Ley...
- Artículo 12. El Director General es el responsable de la conducción, administración y...
- Artículo 13. La vigilancia del organismo estará a cargo del Gobierno Federal, por conducto...
- Artículo 14. El Comisario Público evaluará el desempeño global y por áreas del organismo,...
- Artículo 15. Las relaciones laborales entre la Agencia Espacial Mexicana y sus...
- Artículo 16. La Agencia administrará su patrimonio conforme a las disposiciones legales...
- Artículo 17. El patrimonio de la Agencia se integrará con: I. Los bienes muebles e...
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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