Código Urbano Artículo 404 Estado de Zacatecas
Código Urbano
Artículo 404.
Las normas de tecnología para la construcción de viviendas deberán considerar:
I.Sistemas de edificación y tecnologías adecuadas a la región o localidad;
II.La calidad y tipo de los materiales, productos, componentes, elementos y procedimientos de construcción de las viviendas;
III.La utilización de ecotécnicas y de ingeniería ambiental aplicable a la vivienda; entre otros aspectos deberá considerar la racionalización del uso del agua y sus sistemas de reutilización;
IV.La producción normalizada de sistemas, componentes y materiales con el fin de consolidar la tecnología
nacional;
V.La optimización de recursos y abatimiento de costos de construcción de viviendas;
VI.El uso de fuentes alternas de energía y materiales no convencionales;
VII.Los procedimientos para racionalizar la producción masiva de vivienda; y
VIII.La adecuación de la tecnología a los requerimientos sociales y regionales y a las características de la población urbana y rural, estableciendo procedimientos de investigación y experimentación tecnológicas.
Estado de Zacatecas Artículo 404 Código Urbano
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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