Ley del Sistema de Horario en los Estados Unidos Mexicanos Federal de México
Ley del Sistema de Horario en los Estados Unidos Mexicanos Federal de México
- Artículo 1. La presente Ley es de aplicación general y regirá en todo el territorio de...
- Artículo 2. Se reconoce para los Estados Unidos Mexicanos la aplicación y vigencia de los...
- Artículo 3. Para el efecto de la aplicación de esta Ley, se establecen dentro del...
- Artículo 4. El sistema normal de medición del tiempo en la República, que se establece...
- Artículo 5. Cualquier propuesta de establecimiento o modificación de horarios...
- Artículo 6. En el caso del establecimiento de horarios estacionales, el Ejecutivo Federal...
- Artículo 7. Las dependencias de los ejecutivos federal, y estatales y del Distrito...
Otras regulaciones
Ley de la Agencia Nacional de Seguridad Industrial y de Protección al Medio Ambiente del Sector Hidrocarburos Ley Orgánica del Tribunal Federal de Justicia Administrativa Ley Orgánica de los Tribunales Militares Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados Ley Orgánica de los Tribunales AgrariosMejores juristas
Alejandro RitchLic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
Freddy Ruiz
jose
buen dia tengo un contrato de compra venta de propiedad de terreno en la que dice como siempre con letra pequeñas que el terreno no se puede vender, no especifica a quien. si hago donacion del mismo se cancela la clausula espero y puedan ayudar con la duda gracias
Hola, hace años se trataba de hacer una reforma en este articulo para incluir ingenieros biomedicos ¿Se logró?
Revisa tu contrato ahi debe estar estipulado el horario laboral, si la empresa atenta contra dicho contrato se puede llevar a juicio por incumplimiento
Hola, me sacaron un crédito automotriz a mis espaldas, me engañaron y firme el crédito con el banco. la persona que tiene el coche no lo quiere devolver ya que no ha pagado 4 mensualidades que puedo hacer. Reportarlo como robo o por abuso de confianza?
En mi Centro de Trabajo aplican el Artículo 52, último párrafo cuando se tiene una falta de asistencia sin justificar (levantan un acta administrativa) ¿Es correcto?
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