Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal Artículo 15
Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal
Artículo 15. Servicios a la comunidad
Las atribuciones en materia de servicios a la comunidad, comprenden:
I. Promover y desarrollar programas de colaboración comunitaria para mejorar el desempeño de la Institución;
II. Proporcionar orientación jurídica a los miembros de la comunidad, para el mejor ejercicio de sus derechos;
III. Promover acciones que mejoren la atención a la comunidad por parte de los servidores públicos de la Procuraduría;
IV. Brindar información general sobre sus atribuciones y servicios, así como recoger las opiniones de la población en torno a la procuración de justicia;
V. Promover las acciones de prevención que competan a la Procuraduría;
VI. Atender y tramitar las solicitudes de información en términos de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Distrito Federal; y
VII. Las demás que se requieran para dar cumplimiento a esta Ley y demás ordenamientos aplicables.
Artículo 15 Ley Orgánica de la Procuraduría General de Justicia del Distrito Federal
Mejores juristas
Alejandro Ritch
Lic. Cuauhtémoc F. Flores R.
Freddy Ruiz
Licenciado en Derecho Plutarco Hernandez Haas
jose
¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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