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Código Civil Artículo 2048 Estado de Jalisco


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 09/11/2026

Código Civil Jalisco
Artículo 2048.

Cuando así se convenga en el contrato, el arrendatario tendrá derecho a traspasar el comercio o industria establecido en el inmueble arrendado, sin que el arrendador tenga derecho alguno a oponerse.

Será válido el convenio en el que el arrendatario traspase su derecho como tal, a cambio de recibir una cantidad determinada de la persona a la cual transfiere, a manera de contraprestación.

El nuevo arrendatario deberá destinar el inmueble al objeto para el que se celebró el contrato de arrendamiento, y la variación de dicho objeto, será causa de rescisión anticipada del contrato, imputable al nuevo arrendatario, salvo pacto en contrario



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se demuestra, en la promoción u proceso judicial, aportando pruebas conducentes para comprobarlo, documentales publicas: rfc, nss etc. y documentales privadas: constancia de trabajo, testimonio de empleador u compañeros de trabajo. en suma: de esta forma y mas se puede revocar la pensión alimentaria como lo previsto en el art.320 fracción ll del ccf


no es conducente, que el deudor alimentista persista en la entrega de pensión alimenticia, dado que el acreedor de la misma, tiene capacidad económica para cubrir sus necesidades alimentarias y aplicando exegeticamente lo previsto en el art.320 fracción ll "este a dejado de necesitar dicha pensión" en suma: si trabaja, pero no estudia no es procedente la entrega de pensión alimentaria


si el hijo tiene 22 años y ya entro a trabajar aplica pension alimenticia


que procede si la instituciòn del issste sigue dando licencias medicas a un trabajador que ya rebaso los dìas permitidos con goce de sueldo y no le hacen descuento de su salario, esta persona sigue faltando al trabajo porque la licencia la respalda pero ya rebaso los dìas permitidos de acuerdo al art, 37.


Entonces si m retiraron por invalidez enero 16 31 y m dieron la pensiónhasta abril del2021 ya no la puedo meter ni aumento salarial?


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