Código de Elecciones Participación Ciudadana Artículo 13 Estado de Chiapas
Código de Elecciones Participación Ciudadana
Artículo 13.
1. La democracia electoral en el Estado de Chiapas tiene como fines:
I. Garantizar el libre ejercicio de los derechos de las y los ciudadanos de votar y ser votados;
II. Fomentar y garantizar el derecho fundamental de asociación política de las y los ciudadanos;
III. Ofrecer opciones políticas a la ciudadanía para elegir a sus representantes mediante procesos electorales;
IV. Impulsar la participación de las y los ciudadanos en la toma de decisiones públicas;
V. Fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas de las autoridades electorales, asociaciones políticas, precandidatos y candidatos
hacia la ciudadanía;
VI. Fomentar una ciudadanía informada, crítica y participativa, dotada de valores democráticos;
VII. Favorecer la corresponsabilidad entre gobernantes y gobernados en la solución de los problemas del Estado, y
VIII. Garantizar la igualdad de oportunidades y la paridad de género, en sus vertientes de horizontalidad, verticalidad y transversalidad, en la postulación de candidaturas para la ocupación de los cargos de elección popular en los términos previstos por la Constitución federal, la Constitución local, la Ley General y este Código.
Estado de Chiapas Artículo 13 Código de Elecciones Participación Ciudadana
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Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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