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Constitución Artículo 7 Estado de Chiapas


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 02/08/2020


Constitución Chiapas
Artículo 7.

El Estado de Chiapas, tiene una población pluricultural sustentada originalmente en sus pueblos indígenas. Esta Constitución reconoce y protege a los siguientes: Tseltal, Tsotsil, Chol, Zoque, Tojolabal, Mame, Kakchiquel, Lacandón, Mocho, Jacalteco, Chuj y Kanjobal.

También protege los derechos de los indígenas que por cualquier circunstancia se encuentren asentados dentro del territorio del Estado y que pertenezcan a otros pueblos indígenas.

En el marco de las garantías individuales y los derechos humanos, el Estado protegerá y promoverá el desarrollo de la cultura, lenguas, usos, costumbres, tradiciones, sistemas

normativos y formas de organización social, política y económica de las comunidades indígenas. También garantizará a sus integrantes el acceso pleno a la justicia, una vida libre de violencia, los servicios de salud y a una educación bilingüe que preserve y enriquezca su cultura, con perspectiva de género, equidad y no discriminación. Fomentará, asimismo, la plena vigencia de los derechos de los indígenas a decidir de manera libre, responsable e informada sobre el número y espaciamiento de sus hijos, a una vivienda digna y decorosa, así como los derechos de las mujeres, niñas y niños.

Se reconoce y protege el derecho de las comunidades indígenas para elegir a sus autoridades tradicionales de acuerdo a sus usos, costumbres y tradiciones, fomentando la participación y empoderamiento de las mujeres.

El Estado fomentará el eficaz ejercicio de los derechos de uso, disfrute y aprovechamiento sustentable de los recursos naturales, flora y fauna silvestres de las comunidades indígenas, en los términos y con las modalidades que establece la Constitución General de la República y las leyes reglamentarias respectivas.

El Estado, con la participación de las comunidades indígenas, instrumentará los planes y programas necesarios para impulsar su desarrollo socioeconómico con perspectiva de género.

En todo procedimiento o juicio en el que una de las partes sea indígena, se tomará en consideración su cultura, usos, costumbres y tradiciones. Los indígenas tendrán el derecho a que se les designe un traductor y un defensor que hablen su lengua  y conozcan su cultura.

En los municipios con población de mayoría indígena, el trámite y resolución de las controversias entre personas pertenecientes a comunidades indígenas, será conforme a sus usos, costumbres, tradiciones, sistemas normativos y valores culturales, y con la participación de sus autoridades tradicionales, debiendo salvaguardarse los derechos fundamentales que consagra la Constitución General de la República y el respeto a los derechos humanos.

Los indígenas deberán compurgar sus penas, preferentemente en los establecimientos más próximos a sus comunidades, a fin de propiciar su reintegración a éstas, como parte de su readaptación social.

Se prohíbe toda forma de discriminación de origen étnico o por razón de lengua, sexo, religión, costumbre, o condición social. La contravención a esta disposición será sancionada en los términos de la legislación penal vigente.

El Estado promoverá y protegerá la organización y el desarrollo de la familia indígena, incorporando y reconociendo sus formas tradicionales de constituirla, siempre con respeto a los derechos humanos y a la protección de la dignidad de las mujeres y los menores de edad.

Los derechos de los indígenas que esta Constitución consagra deberán ser protegidos y regulados por la ley reglamentaria respectiva y por las demás leyes, en sus correspondientes ámbitos de competencia, y serán, además, garantizados por las autoridades estatales y municipales, así como por las autoridades tradicionales de las comunidades indígenas.



Estado de Chiapas Artículo 7 Constitución
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Si un trabajador no toma sus vacaciones, prescribe este derecho


Que es una notificación de proceso judicial


La Ley federal del trabajo solo establece tres etapas en contingencia sanitaria, y establece que Todos los trabajadores tendrían derecho a recibir una indemnización de un día de Salario Mínimo General por cada día que dure la suspensión, sin exceder de un mes (123.22 x 30 = 3,696.60) arts. 427 VII, 429 IV y 512 D LFT., entro en vigor el 01 de abril al 30 del mismo mes (DOF 31 de marzo 2020).

¿SI LA CONTINGENCIA DURA MÁS DE UN MES? (COMENTADO ANTERIORMENTE)

 En este caso debemos de aplicar varios artículos del Título Séptimo (Relaciones Colectivas de Trabajo) en su Capítulo VII (Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo) de nuestra Ley Federal del Trabajo.

 Primero, en el artículo 427 podemos leer que son causa de suspensión temporal de las relaciones de trabajo, fracción I, “La fuerza Mayor o el Caso Fortuito No Imputable al Patrón”, que esto sería aplicable a nuestra situación actual.

 Segundo, en el artículo 429, fracción I, establece que debemos de dar aviso a los tribunales laborales, en este caso aun Junta de Conciliación y Arbitraje, y este dará la autorización... solo en el caso que la empresa junto con los trabajadores lleguen a un acuerdo en cuando pago y jornadas de trabajo. 

Tercero, el artículo 430, establece que es la autoridad la que designara la indemnización pactada a pagar, y del mismo modo dará la autorización para tal efecto... jornadas de 4 horas con pago del 60% del salario (como ejemplo) pero este no debe ser menos al salario mínimo.

 Y cuarto, el artículo 432, obliga al patrón a dar aviso con anticipación al trabajador la fecha de reanudaciones de labores, sin perjuicio para esté, en caso contrario se aplicaría lo dispuesto por el artículo 48, reinstalación o indemnización del trabajador.

 NOTA: cuando el patrón no levanta este a cuerdo y solo manda a descansar a los trabajadores, se trata de un despido injustificado y procede la indemnización correspondiente (tienes 60 días para demandar).

al día de hoy, la Junta de Conciliación aun no reinicia actividades al 100%, todo convenio levantado como un acuerdo entre trabajadores y patrón tiene toda la validez legal, para esto se debió de recabar las firmas de todos los trabajadores.

Saludos L.A. Rubén de la Rosa T.


en empresa sociedad anonima de capital variable , fallece uno de los dos accionistas. que procede?


En la elaboración de un contrato para contratar una empresa, es correcto citar: “LAS PARTES” convienen de conformidad con el artículo 2606 del Código Civil Federal vigente, en que la contraprestación por honorarios [FC1] [p2] a cargo del “PROYECTO”  [FC1]¿Es correcto este término cuando se trata de una empresa?

 [p2]Se refiere 


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