Ley del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo Artículo 15 México
Ley del Fondo Mexicano del Petróleo para la Estabilización y el Desarrollo
Artículo 15.
A solicitud de cuando menos uno de sus miembros, el Presidente del Comité deberá hacer del conocimiento del Ejecutivo Federal los casos en que alguno de los miembros independientes pueda ubicarse en alguno de los supuestos a que se refiere el artículo anterior.El Ejecutivo Federal determinará, previa audiencia del interesado, si se configuran o no los supuestos de remoción de los miembros independientes, con base en los elementos que se le presenten o recabe para tal efecto. En caso de que el Ejecutivo Federal determine la remoción del miembro independiente, procederá al nombramiento de un nuevo miembro en los términos de esta Ley.
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jose
se demuestra, en la promoción u proceso judicial, aportando pruebas conducentes para comprobarlo, documentales publicas: rfc, nss etc. y documentales privadas: constancia de trabajo, testimonio de empleador u compañeros de trabajo. en suma: de esta forma y mas se puede revocar la pensión alimentaria como lo previsto en el art.320 fracción ll del ccf
no es conducente, que el deudor alimentista persista en la entrega de pensión alimenticia, dado que el acreedor de la misma, tiene capacidad económica para cubrir sus necesidades alimentarias y aplicando exegeticamente lo previsto en el art.320 fracción ll "este a dejado de necesitar dicha pensión" en suma: si trabaja, pero no estudia no es procedente la entrega de pensión alimentaria
si el hijo tiene 22 años y ya entro a trabajar aplica pension alimenticia
que procede si la instituciòn del issste sigue dando licencias medicas a un trabajador que ya rebaso los dìas permitidos con goce de sueldo y no le hacen descuento de su salario, esta persona sigue faltando al trabajo porque la licencia la respalda pero ya rebaso los dìas permitidos de acuerdo al art, 37.
Entonces si m retiraron por invalidez enero 16 31 y m dieron la pensiónhasta abril del2021 ya no la puedo meter ni aumento salarial?
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