Ley Orgánica de la Universidad Nacional Autónoma de México
Ley Orgánica de la Universidad Nacional Autónoma de México
- Artículo 1. La Universidad Nacional Autónoma de México es una...
- Artículo 2. La Universidad Nacional Autónoma de México, tiene derecho para:...
- Artículo 3. Las autoridades universitarias serán: 1.- La Junta de Gobierno....
- Artículo 4. La Junta de Gobierno estará compuesta por quince personas electas en...
- Artículo 5. Para ser miembro de la Junta de Gobierno, se requerirá: I.- Ser...
- Artículo 6. Corresponderá a la Junta de Gobierno: I.- Nombrar al Rector,...
- Artículo 7. El Consejo Universitario estará integrado: I.- Por el Rector;...
- Artículo 8. El Consejo Universitario tendrá las siguientes facultades: I.-...
- Artículo 9. El Rector será el Jefe nato de la Universidad, su representante legal...
- Artículo 10. El Patronato estará integrado por tres miembros que serán designados por...
- Artículo 11. Los Directores de Facultades y Escuelas, serán designados por la Junta de...
- Artículo 12. En las Facultades y Escuelas se constituirán Consejos Técnicos integrados por...
- Artículo 13. Las relaciones entre la Universidad y su personal de investigación, docente y...
- Artículo 14. Las designaciones definitivas de Profesores e Investigadores, deberán hacerse...
- Artículo 15. El patrimonio de la Universidad Nacional Autónoma de México estará...
- Artículo 16. Los inmuebles que formen parte del patrimonio universitario y que estén...
- Artículo 17. Los Ingresos de la Universidad y los bienes de su propiedad, no estarán...
- Artículo 18. Las sociedades de alumnos que se organicen en las escuelas y facultades y la...
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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