Ley de la Comisión Nacional de Hidrocarburos
Versión actualizada
Ley de HidrocarburosLey de la Comisión Nacional de Hidrocarburos
- Artículo ÚNICO. Se expide la Ley de la Comisión Nacional de Hidrocarburos, para quedar como...
- Artículo 1o. Se instituye la Comisión Nacional de Hidrocarburos, como órgano...
- Artículo 2o. La Comisión Nacional de Hidrocarburos tendrá como objeto fundamental regular...
- Artículo 3o. Para la consecución de su objeto, la Comisión Nacional de Hidrocarburos...
- Artículo 4o. Corresponde a la Comisión Nacional de Hidrocarburos, lo siguiente:...
- Artículo 5o. La Comisión Nacional de Hidrocarburos tendrá un Órgano de Gobierno que se...
- Artículo 6o. Los Comisionados ejercerán su cargo por un período de cinco años, pudiendo...
- Artículo 7o. Durante el tiempo de su encargo, los Comisionados sólo podrán ser removidos...
- Artículo 8o. El Órgano de Gobierno se reunirá por lo menos una vez por mes y cuando sea...
- Artículo 9o. Para la consecución de su objeto, el ejercicio de sus atribuciones y...
- Artículo 10. El Presidente de la Comisión coordinará los trabajos y actividades de la...
- Artículo 11. Los Comisionados tendrán, entre otras, las atribuciones siguientes:...
- Artículo 12. El Secretario Ejecutivo llevará a cabo sus funciones de conformidad con las...
- Artículo 13. El Órgano Interno de Control de la Comisión Nacional de Hidrocarburos tendrá...
- Artículo 14. La Comisión Nacional de Hidrocarburos se estructurará orgánicamente con las...
- Artículo 15. Petróleos Mexicanos y sus organismos subsidiarios sujetos, conforme a esta y...
Mejores juristas





¿A qué se refiere la Fracción XLI de la Ley Orgánica de la Administración Pública del Estado de Tamaulipas?
La revocación de mandato aplica para senadores diputados, gobernadores y alcaldes o solo para presidente de la república?
Qué pasa si, la autoridad no se pronuncia en tiempo y forma y se vence el tiempo de ley para pagar la devolución?
Las empresas pueden poner a firmar mil actas administrativas, pero esto no tiene peso juridico, en todo caso es un ataque psicologico, para obligar al trabajador a renunciar, no tiene caso negarse a firmar la acta, hay muchas empresas que ven a empleados faltar hasta mas de cuatro dias en un mes, pero si son productivos, no los van a despedir. En todo caso se debe de aprovechar el firmar un acta, para llegar un acuerdo entre el trabajador y su supervisor, de que se puede hacer para mejorar, consiguiendo los objetivos requeridos.
A la persona que trabaja en el Call Center por ponerse en "No disponible" le dieron un acta. Pregunto: ¿Bajo qué argumento legal se hace ese tipo de actas, la hace recursos humanos, la persona firma una copia?
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